The business innovation concepts and tools guide essential for the 21st century executive.

We are currently defining a new school of management. Some elements that would integrate this new school include innovation, intra/entrepreneurship, digital transformation, exponential technologies and humanism. The XXI century executive needs to incorporate new theories, methodologies, models and tools to complete those he or she already knows and uses from classical management.

This book synthesizes the complete history of classic management, provides the fundamental elements of business innovation and poses relevant challenges for 21st century professionals. The book includes the 100 business innovation concepts that any executive and entrepreneur should know as part of their business toolkit.

Cómo liderar el cambio en un mundo empresarial con marea emocional.

El libro La nueva gestión humana es un aporte necesario a una disciplina con un noble propósito: gestionar lo humano en las empresas.Y quienes lideran esta causa, bien sea el gerente general, los gerentes de las áreas o un área especializada, encontrarán en el libro un modelo práctico de actuación que habilita a quien lo estudie a:

-Diseñar estructuras organizacionales que responden efectivamente a la estrategia definida por la empresa.

-Construir planes de desarrollo del talento humano, producto de una empresa que dialoga alrededor del desempeño.

-Consolidar una cultura y clima organizacional, con planes de acción en los cuales la gente es participante activa y no mero espectador.

-Implementar prácticas de seguridad y salud en el trabajo que llevan a una vitalidad real y a una cultura de la seguridad.

-Establecer un relacionamiento laboral sólido basado en un equilibrio entre los derechos y los deberes.

-Liderar el cambio en medio de una marea emocional que impacta a las empresas y, cual surfista avezado, llevar así la organización a una transformación real.

Un autor capaz de lo imposible.

A lo largo de nuestra vida, desde nuestra más tierna infancia hasta la vejez más prolongada, nos relacionamos con multitud de empresas. Esta relación es como una especie de tren con origen en el hospital en el que nacemos -realmente es la primera empresa con la que entramos en contacto- hasta su lugar de destino, que sería la funeraria/el cementerio -sí, ni en la muerte nos libramos de las empresas-, haciendo paradas en varias estaciones, como la escuela, la universidad, el trabajo por cuenta ajena, el negocio propio y la jubilación.

Será así queramos o no, la vida no nos concede otra alternativa. Por eso, si no podemos prescindir de las empresas, si forman parte de nuestro mundo y nuestra relación con ellas es inevitable, lo mejor será explicar en qué consisten. De una vez por todas.

How new practices can improve your performance in life after COVID-19.

The essence of this book is to help and inspire people to adapt smoothly to the new «post-Covid World», the «new normal», as well as helping them improve other aspects of their lives.

As an example, companies have been testing and adapting to new ways of working in order to improve employee performance, optimize outputs and reduce costs such as acquiring new communication tools, collaboration tools, virtual desktops as a service, and more. Some companies implemented what is called «flexiwork», which is a hybrid mode that allows employees to work a few days from home with pre-notice, depending on the company’s policies.

Due to Covid-19, all of these changes have been accelerated with incredible speed and even more incredible dimensions. During Covid-19, all of us have suffered an extreme lockdown that enforced the adoption of these tools and remote work. This is especially true for roles that can be done with a good laptop and strong internet connection.

You will be surprised how much more you could accomplish in a short period of time, giving you the momentum that you need to keep setting greater goals in your personal and professional life.

This book will help you to improve those important aspects in life.

El pecado original es pensar que a nosotros no nos pasará nada.

Mezclar familia y empresa lleva muchas veces a que la lógica de la razón y la lógica del corazón entren en conflicto. Cuando a los problemas existentes en todas las familias se añade el compartir la propiedad y la gestión de un negocio, el riesgo de discrepancias, tensiones y peleas aumenta de forma exponencial.

La dificultad de separar el componente emocional de las decisiones empresariales y la pérdida de la objetividad en muchos temas hace que peligre la confianza entre los socios, la visión compartida, la continuidad del negocio y la tan preciada armonía familiar.

Al objeto de evitar, en la medida de lo posible, estos problemas y para aprender cómo se han gestionado en casos reales, Ricard Agustín los agrupa en tipologías de pecado, que en función de su gravedad pueden tener mayores o menores consecuencias para la continuidad del negocio y del buen clima familiar, y da algunas píldoras para que el lector disponga de las herramientas y las pistas necesarias para poder actuar como un buen dueño responsable.

La guía de conceptos y herramientas de negocios innovadores indispensable para el ejecutivo del siglo XXI.

En la actualidad estamos definiendo una nueva escuela de management. Algunos elementos que integrarían esta nueva escuela incluirían la innovación, el intraemprendimiento, la transformación digital, las tecnologías exponenciales y el humanismo.

El ejecutivo del siglo XXI necesita incorporar nuevas teorías, metodologías, modelos y herramientas para complementar las que ya conoce y utiliza del management clásico.

Este libro sintetiza la historia completa del management, aporta los elementos fundamentales de la innovación en los negocios y plantea retos relevantes para los profesionales del siglo XXI.

El libro incluye los 100 conceptos de business innovation que cualquier ejecutivo debería conocer como parte de su kit de herramientas empresariales.

Toda empresa debería ser gestionada hacia un desarrollo con sostenibilidad, si no el colapso de nuestra especie es inevitable.

A través del análisis de siete aspectos de la gestión empresarial, el autor nos da las claves de cómo debe ser dirigida cualquier empresa, asociación u organización humana.

Desde profundizar en el sentido de los conceptos de «empresa», «emprendimiento» y «liderazgo», hasta el estudio de la gestión de los recursos, sistemas de organización y «dirección operativa», se describen distintos postulados y pensamientos que nos ayudarán a regenerar la cultura de las empresas, recuperando valores perdidos como la misión social, la cooperación y la sostenibilidad, valores que nos han servido para evolucionar como especie en este planeta finito.

La protección ejecutiva no ha evolucionado en un siglo, es hora de que esto cambie.

La protección ejecutiva estuvo marcada durante mucho tiempo por el concepto de la reacción y la clásica parafernalia de patrullas, armas, trajes y lentes oscuros perpetuados por Hollywood. Sin embargo, esto resulta ineficaz frente a los cambios sociales y tecnológicos de la sociedad contemporánea. Es necesario un nuevo método de protección que favorezca la discreción, detección y desactivación de las amenazas antes de que se presenten.

Este texto permite introducirse en el fascinante mundo de la seguridad de alto nivel, compartiendo muchos consejos útiles para todos en una sociedad cada vez más agitada.

El éxito radica en la conexión que hay entre las ventas y la vida: entiende el verdadero porqué.

Vivimos en un mundo muy competido, totalmente globalizado, donde los tiempos han cambiado mucho y las estrategias de venta de productos y servicios se han vuelto más complejas. Por esta misma razón, es imprescindible comprender a la perfección el comportamiento del consumidor y conocer en profundidad el porqué de su toma de decisiones para seguir creciendo y buscando la famosa diferenciación.

A través de la metodología Extreme why rule, ingeniada por el autor, entenderás la verdadera conexión que hay entre las ventas y la vida misma, y cómo su aplicación no solo mejora tu desempeño profesional, sino personal. Con ejemplos cotidianos, situaciones planteadas y experimentos científicos expuestos, comprenderás hasta qué punto repercute en tu día a día.

Este libro te mostrará los pasos, herramientas y cualidades que un buenvendedor debe tener presentes para llevar a cabo las mejores estrategias de venta.

Claves para identificar, perseguir y alcanzar tu propósito.

El fabuloso viaje que emprende Rashid, un niño nómada que vive con su familia en el desierto, es el germen de una increíble historia que se desarrolla bajo el hechizo que impregna los reinos de la antigua Persia. El pequeño protagonista decide buscar a un enigmático maestro, que habita en tierras lejanas, al que algunos comerciantes dicen conocer como el Prestamista de sueños. El niño, firmemente convencido de su existencia, considera que este es el único modo de lograr que su padre recobre la ilusión al descubrir cuáles el verdadero propósito de su vida. Esta gran hazaña llevará al lector a transitar por ciudades tan mágicas como Jerusalén, Damasco, Babilonia o Samarcanda, lugares únicos en los que conocerá a un gran elenco de personajes: mercaderes, pastores, artesanos o criados le irán exponiendo su particular visión del mundo y de la universal búsqueda de un sueño. Durante la última etapa de su aventura, el muchacho tendrá la oportunidad de conocer a uno de los más grandes mercaderes de Persia. Las enseñanzas de este mentor y la cautivadora atmósfera que los rodea incitan a la reflexión, al crecimiento y al desarrollo personal.