Si eres un profesional con experiencia, te sientes poco motivado en tu
trabajo, crees que las cosas se pueden hacer de otra manera, te ves
desaprovechado, y estás convencido que pierdes el tiempo: hazte emprendedor.
Óscar Sánchez es un emprendedor experimentado que te quiere ayudar a dar el
paso. Él trabajó por cuenta ajena y, cuando fundó su propia empresa, se dio
cuenta de que el desarrollo de su proyecto le dio la felicidad, tiempo para sí
y los suyos, y unos mayores ingresos. Desde entonces, su mayor ilusión es
compartir su optimismo a través del fomento de la iniciativa. En las páginas
de este libro te da …

¿Cómo se organiza un departamento de innovación? ¿Por qué es importante innovar en mi empresa? ¿Qué perfiles deben contratarse y qué habilidades necesita desarrollar el responsable del departamento? Más de 30 expertos y responsables de innovación han aportado todo su conocimiento y experiencia para dar respuesta a estas y otras preguntas que se debe hacer cualquier responsable del futuro de una empresa. el libro de la innovación pretende ser una guía práctica para establecer la estrategia de innovación de la compañía, cómo implementarla, qué fuentes de financiación pueden utilizarse, de qué manera gestionar el porfolio de innovaciones y la conveniencia …

¿Qué sucede cuando alguien cree que, por obligación, sus colaboradores deben obedecerle? Puede estar feliz porque hacen lo que se les pide —quizás por miedo— o puede perder los nervios porque no acatan sus órdenes. Dicho de otro modo, para conseguir que las personas hagan lo que se les pide, se les puede obligar a ello o se les puede persuadir para conseguir que quieran hacerlo. La capacidad para influir en los demás es una habilidad imprescindible para toda aquella persona que dirige equipos o que tiene responsabilidad sobre otras personas. Lamentablemente, es una competencia que se enseña poco o …

Wa, claves de la cultura corporativa japonesa describe el funcionamiento de las empresas y la filosofía de trabajo en Japón, y proporciona consejos para interactuar con japoneses de forma fundada y eficiente en cualquier entorno profesional. La armonía social —Wa—, que rige todas las dinámicas de grupo en el archipiélago nipón, debe ser la primera consideración de los extranjeros que quieran trabajar de forma fluida con colegas, superiores, socios o clientes japoneses. 
El libro empieza con unos apuntes sobre la actualidad empresarial, macroeconomía e historia de Japón que sirven para dar un contexto a las claves o recomendaciones prácticas …

Este es un libro escrito con vocación reflexiva y formativa por dos grandes

expertos en cuestiones de liderazgo, partiendo de la tesis de que el liderazgo

tiene una caracterización poliédrica que permite analizarlo desde múltiples

prismas. En este sentido, el texto repasa todos los elementos del liderazgo y

profundiza en la vinculación del buen liderazgo con la calidad humana y los

valores, así como en el modo de abordar la formación de los líderes.


_El poliedro del liderazgo_ complementa el rigor académico con una dimensión

práctica y divulgativa, del máximo interés para quienes se interesen por el

modo de ejercer y desarrollar el liderazgo, y para quienes crean …

El Bulli, Mercadona, Bausch&Lomb, Coca-Cola... son marcas que «lo tienen». De
hecho, todas las empresas que verdaderamente sobresalen tienen ese «algo» en
común. Sin embargo, hablar de algo que no tiene nombre es como asumir que tal
cosa no existe, así que los autores lo han denominado **sueño**.

Hoy en día, lo único que puede hacer sobresalir a una empresa es que sueñe, y
que su sueño sea compartido y nos llegue a todos. El potencial del sueño
empresarial es ilimitado y cualquier marca, por pequeña que sea, puede
sobresalir gracias a la persecución de su propio sueño.

IKEA, El Bulli, Apple, Bausch & Lomb, Coca-Cola... These are just a few of the brands that have “got it.” Every company that really stands out has this “certain something” in common. That being said, talking about something that does not have a name is tantamount to allowing that it may not exist. For this reason, the authors have named it; they call it a dream. Today, a company can only truly stand out if it has a dream – a shared dream with the capacity to touch us all. The potential of a dream has no limits, and any …

El Bulli, Mercadona, Bausch&Lomb, Coca-cola... són marques que "ho tenen". De
fet, totes les empreses que veritablement sobresurten tenen aquesta "cosa" en
comú. No obstant, parlar de quelcom que no té nom és com assumir que tal cosa
no existeix, per aquesta raó els autors li han donat un nom, ho
anomenen**somni**.

Mitjançant històries d'èxit que constitueixen excel•lents fonts
d'aprenentatge, els autors ens ajuden a descobrir i a explicar el somni, a
compartir-lo amb totes les persones que, d'una manera o una altra, estan en
contacte amb la nostra empresa.

Para cualquiera que se plantee la venta o la compra de una empresa pequeña o mediana, este libro le ayudará a entender cuáles son las reglas del juego de las que dependen que la compra, venta o fusión sean exitosas o no. La mayoría no lo son. A diferencia de otros libros sobre el tema, este está escrito por un directivo que ha vivido desde dentro numerosos procesos de fusiones y adquisiciones, y que ha extraído las enseñanzas prácticas que le hubiera gustado conocer cuando tuvo que afrontarlos. Nos las expone con un lenguaje claro y directo, complementándolo con el …

¿Qué es la Cuarta Revolución Industrial? ¿Cómo nos va a afectar a las personas y a la sociedad, en general? ¿Cómo pueden adaptarse las empresas? Las claves de la Cuarta Revolución Industrial es un texto divulgativo escrito por cuatro expertos en disciplinas técnicas y en la repercusión de los avances tecnológicos en la sociedad actual. El libro describe las tecnologías que están transformando el mundo, su impacto en los negocios, en los sectores económicos, en el empleo, en la educación y en las personas. El libro va dirigido a los empresarios y directivos inquietos por los cambios que están aconteciendo …

Alberto Baltasar es el protagonista de una historia que todo jefe de ventas ha vivido de una u otra forma. Después de diez años como vendedor, logra el ascenso: la vertiginosa responsabilidad de liderar su área. Responder a las expectativas propias, del equipo y de las jefaturas no es tarea simple. Pero Alberto no está solo. El consultor de ventas Víctor Kowalski aparece como el guía fundamental para orientar y construir con fuertes cimientos su éxito profesional. El método Kowalski ofrece un indispensable modelo para enfocar al director de ventas sus tareas principales en el desarrollo de sus funciones. Su …

¿Es necesario innovar? Si atendemos a que el ciclo de vida de los productos/servicios se reduce, que hay más donde elegir por el incremento del comercio global, que los costes de entrada a los mercados se han reducido y que la difusión de la información puede ser instantánea a cualquier distancia, es evidente que es necesario innovar para evitar la obsolescencia y seguir vivos. Estamos en un momento de la historia en que los cambios sociotecnológicos son los más rápidos, e incluso fugaces, que nunca se han experimentado. La innovación comienza aquí es un libro que trata de dar luz …