Show Me the Money! es un manual de marketing deportivo que a través del mundo
del fútbol --y extrapolable a otros deportes-- descubre cómo conseguir dinero
para un club, un torneo, una federación o incluso un deportista a nivel
individual.

Mediante la utilización de un estilo directo y muy didáctico, plagado de
experiencias y ejemplos reales, Esteve Calzada detalla cómo conseguir
presencia en los medios, captar aficionados y generar ingresos a través de la
explotación de las instalaciones, los patrocinios, los derechos de televisión
y de imagen de deportistas y la gestión de productos licenciados.

Algunos datos sobre el número de licencias y el negocio deportivo:

19 687 clubs de …

Puede que esté empezando a leer este texto porque piensa que vive rodeado de
incompetentes. Y seguro que es cierto. Pero tenga también presente desde el
inicio que en esta historia usted es el incompetente principal. Si considera
que más del 20% de las personas que le rodean son incompe­tentes, usted
seguramente lo sea más. Pero no se asuste, porque todos somos, poco o mucho,
incompetentes.

Este libro reflexiona sobre la incompetencia como elemento central en la
gestión de personas. Cómo diagnosticarla y cómo tratarla, en los empleados y
en los jefes. En una época de crisis social y empresarial como la que
vivi­mos, aprender a tratar la incompetencia, …

¿Está el empleo en su ocaso? La sociedad está cambiando a un ritmo trepidante
y nadie sabe a ciencia cierta adónde nos llevan la revolución tecnológica o la
globalización. Lo cierto es que se está abriendo una brecha entre las personas
que se adaptan a los cambios y las que no. En este contexto, ¿qué está pasando
con el trabajo?, ¿a qué nos dedicaremos?, ¿para quién trabajaremos?, ¿cómo nos
prepararemos para iniciar nuestra andadura laboral o para continuarla?

Jordi Serrano y Santiago García, expertos en el entorno del trabajo, nos
exponen el cambio de paradigma en el que estamos inmersos y nos dan una guía
de supervivencia, con …

Traducción al español del best seller The Hard Thing About Hard Things. Ben Horowitz pasó de tener la startup tecnológica más prometedora de Silicon Valley a estar en plena crisis sin tesorería y con cerca de 500 empleados. Consiguió remontar y alcanzar la cima vendiendo su empresa por 1.600 millones de dólares. Este libro es una obra maestra por su enfoque práctico y lenguaje directo. Su autor comparte cómo superó sus propias carencias para llegar a ser un buen CEO, explicando su experiencia y ordenándola en lecciones y pautas de actuación. Es una lectura obligada para cualquier emprendedor. Es un verdadero máster …

Empezar como emprendedor o inversor no es algo evidente. El mundo de las startups tiene sus particularidades y, para entrar con paso firme, es necesario empezar con la guía de un experto. Christian Fernández es uno de los inversores pioneros en este campo. Se ha entrevistado con cientos de emprendedores y ha analizado otros tantos planes de negocios. Conoce perfectamente las ilusiones, puntos débiles y fortalezas de estos valientes. Asimismo, ha coincidido con un buen número de inversores —business angels y de fondos de capital riesgo—, por lo que sabe con qué retos se enfrentan los noveles, y en qué …

La familia Riu, radicada en Mallorca, compró su primer hotel en 1953 y desde
entonces no ha parado de crecer gracias al arte de satisfacer a sus clientes.
El secreto de su éxito se basa en algo tan sencillo como la escucha real del
cliente y la implementación de sus peticiones. Muchos lo dicen pero pocos lo
hacen, y nadie lo hace como RIU. Además, ha sabido profesionalizar una empresa
familiar y buscar socios relevantes que le han permitido mantenerse en los
puestos de liderazgo mundial en la hostelería vacacional. En este libro se
explica cómo RIU ha sido capaz de crear un modelo de empresa cercano …

Vivimos en la incertidumbre, en el cambio incesante y acelerado. El mundo se ha vuelto muy complejo y está acabando con las seguridades externas. Nuestras maneras tradicionales de responder a la presión se vuelven insuficientes. Afortunadamente, el propio cambio abre perspectivas inesperadas e inexploradas. Es imprescindible modificar la relación que mantenemos con el miedo si queremos vivir con más sosiego. Si pretendemos librarnos de él, se apegará más a nosotros bajo distintas formas como la parálisis o el bloqueo. La alternativa consiste en aceptar el miedo y convertirlo en un colaborador. Y, ¿por qué no?, también en un maestro. Este …

El Bulli, Mercadona, Bausch&Lomb, Coca-cola... són marques que "ho tenen". De
fet, totes les empreses que veritablement sobresurten tenen aquesta "cosa" en
comú. No obstant, parlar de quelcom que no té nom és com assumir que tal cosa
no existeix, per aquesta raó els autors li han donat un nom, ho
anomenen**somni**.

Mitjançant històries d'èxit que constitueixen excel•lents fonts
d'aprenentatge, els autors ens ajuden a descobrir i a explicar el somni, a
compartir-lo amb totes les persones que, d'una manera o una altra, estan en
contacte amb la nostra empresa.

Ya no quedan océanos libres, ni rojos ni azules. Los océanos están esquilmados, vacíos, sin materias primas que explotar y saturados de residuos. Se ha acabado el «usar y tirar». Hay que convertir la economía y las empresas en sostenibles de verdad. Más allá de la ya superada economía «verde», las empresas deben integrarse en la economía que se está imponiendo: la economía «circular». Sólo los empresarios que entiendan y lideren el cambio que se está produciendo serán capaces de convertir la nueva realidad en innovación disruptiva y ventajas competitivas sostenibles. Sólo quienes lo consigan sobrevivirán en el siglo XXI. …

Most people recognize that Arthur Andersen was a great Firm. For the authors,
it was perhaps the greatest. Its fulminating, unexpected and shameful
collapse, with the Enron case and ensuing disappearance from the market,
leaving a cloud of local professional firms, has left in the collective memory
a totally negative image, erasing any earlier merits as if they never existed.

Written by two former Arthur Andersen partners, this book recovers those
merits, the authentic "Andersen Culture", that did many well-done things for
many years, in many countries, with many satisfied clients. Vindicates to
bring back certain values and practices of the entrepreneurial model that made
of Arthur Andersen an …

Henry Mintzberg, profesor especializado en gestión de empresas, ha desarrollado a lo largo de su trayectoria tesis alternativas e innovadoras que han sido reconocidas con multitud de premios. Este libro es otro ejemplo de ese espíritu crítico, un trabajo que pretende aportar una profunda reflexión sobre la necesidad de un equilibrio entre lo público, lo privado y lo plural. Hace más de dos décadas, a partir de la caída del comunismo en Europa del Este, Henry Mintzberg empezó a cuestionarse las consecuencias que podría conllevar el supuesto triunfo del capitalismo sobre el comunismo, y ello le llevó a recopilar información …