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¿Los líderes, nacen o se hacen? Un dilema clásico que invita a encontrar
enfoques novedosos para responderlo. El particular abordaje que el Centro de
Desarrollo de Liderazgo del ITBA, realiza sobre el riquísimo campo de las
relaciones humanas en el ámbito de las organizaciones, se asienta sobre
algunos pilares conceptuales. En estas páginas, sus cinco fundadores se
comprometen en hacer ese recorrido.
El primero es el de la noción misma de liderazgo, el punto de partida: sin
seguidores no hay líderes. Tan básico como revulsivo. Analizando distintos
tipos de liderazgo se entiende que no existe uno solo, sino que es congruente
con la individualidad de cada ser. Allí empieza …
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