Echas un vistazo a tu correo electrónico y descubres que te han incluido en una conversación que ya tiene más de ciento cincuenta mensajes. Estás en tu octava reunió n de Zoom del día y la pantalla ha vuelto a congela rse, escuchándose por enésima vez: «No, espera; no, t ú primero» . Y aún te queda por asistir a una interminable presentació n de PowerPoint que podr í a haberse resumido en una p ágina. ¿Te suena? Parece que las empresas se han enredado tanto en sus problemas internos , y desarrollado tantos trá mites burocr á ticos invisibles, que han perdido de vista su objetivo y su cultura. Inevitablemente, todos sufrimos …
Echas un vistazo a tu correo electrónico y descubres que te han incluido en una conversación que ya tiene más de ciento cincuenta mensajes. Estás en tu octava reunió n de Zoom del día y la pantalla ha vuelto a congela rse, escuchándose por enésima vez: «No, espera; no, t ú primero» . Y aún te queda por asistir a una interminable presentació n de PowerPoint que podr í a haberse resumido en una p ágina. ¿Te suena? Parece que las empresas se han enredado tanto en sus problemas internos , y desarrollado tantos trá mites burocr á ticos invisibles, que han perdido de vista su objetivo y su cultura. Inevitablemente, todos sufrimos las consecuencias: trabajamos peor, perdemos la capacidad de sentir empatía con los demás, nos exasperamos . ¿ Qu é ha pasado con el sentido com ú n? ¿ C ómo podemos recuperarlo? En este libro entretenido, divertido e incre í blemente pr á ctico, Lindstrom combina numerosos ejemplos reales en los que el sentido com ú n empresarial ha fracasado con su ingenioso plan para devolver la ló gica —y la cordura— a las compañías y las personas que m á s lo necesitan. Menos reuniones, menos trabas, menos papeleo, menos presentaciones. Una lectura imprescindible para directivos, profesionales y todo aquel que trabaje en una oficina .
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