[ES] La subcontratación es una realidad decurrente de la descentralización productiva, que por su vez es proveniente de las nuevas tendencias del mercado económico globalizado. Y se percibe la existencia de la problemática de cómo equilibrar la libertad de empresa del libre mercado, con la calidad del empleo y protección de los derechos laborales.
Este estudio trata de la actual tendencia empresarial, para adecuarse a este nuevo sistema capitalista globalizado, de la sustitución del trabajador por empresas satélites que ofrecen sus servicios especializados para suplir las necesidades empresariales sin tener las obligaciones con encargos laborales, fiscales y de la Seguridad Social, …
[ES] La subcontratación es una realidad decurrente de la descentralización productiva, que por su vez es proveniente de las nuevas tendencias del mercado económico globalizado. Y se percibe la existencia de la problemática de cómo equilibrar la libertad de empresa del libre mercado, con la calidad del empleo y protección de los derechos laborales.
Este estudio trata de la actual tendencia empresarial, para adecuarse a este nuevo sistema capitalista globalizado, de la sustitución del trabajador por empresas satélites que ofrecen sus servicios especializados para suplir las necesidades empresariales sin tener las obligaciones con encargos laborales, fiscales y de la Seguridad Social, entre otras ventajas. Se analizarán también las desventajas, y las diferencias legales entre Brasil y España.
Temas como flexiseguridad, responsabilidades, sindicatos, calidad del empleo, prevención de riesgos laborales, discriminación del trabajo femenino, utilización por parte de la Administración Pública entre otros puntos serán tratados, todo con la finalidad de garantizar que las contratas y subcontratas no representen una precarización laboral, que ni contraríe la protección de los derechos básicos de los trabajadores y el de la dignidad de la persona humana, como también, proporcione el fomento de las empresas.
[EN] Work subcontractor is a reality resulting of the work productive decentralization, which by its way provides news tendencies of the globalized economic market. And it may realize the problematic existence of how to balance the enterprise’s freedom in the free market, with the work’s quality and protection of the labor rights.
This academic work is about the reality of work tendencies in enterprises, and also is about the globalized capitalistic system, which substitutes works per satellites enterprises which offers its specialized services for supplying necessities of enterprises without the labor law duties, inspections, social security, and others work benefits. Also it is analyzed the disadvantages, and the labor law difference between Brazil and Spain.
Themes such as: flex-security, responsibilities, syndicates, job’s quality, labor risk prevention, female work discrimination, also it will be analyzed points about public administrations using it. This academic study has a goal of keeping safe workers with its labor rights. Moreover, this academic study is to ensure which work contractors and work subcontractors does not represent a labor precarization, and neither opposite of the basics labor rights and of the human dignity, and furthermore, to evolve the construction of the enterprise’s progress in this globalized world.
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