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La gestión de personas de la Administración Pública

Introducción. Los trabajadores del sector público, algunas notas características: aversión al riesgo y el cambio, desarrollo de cierta inteligencia emocional, mayor peso de los conocimientos frente a los comportamientos, elección en el balance familia-trabajo, ambición y compromiso corporativo acotados. Servicios públicos, trabajadores públicos y modelo de Estado. Un nuevo horizonte en la gestión de personas en el sector público, etc.

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Los diez retos de Silvia

A.A.V.V.

Silvia, una joven directiva de recursos humanos recién incorporada a su
empresa, debe afrontar diez situaciones críticas para la gestión de personas
en tiempos difíciles. Para ello, se apoyará en los mejores expertos de
recursos humanos quienes, con su experiencia, le ayudarán a superarlas con
éxito a través de diez piezas magistrales que cubren aspectos como la
selección, la política retributiva, la gestión del compromiso, la evaluación
del rendimiento, el desarrollo directivo, la cohesión del equipo directivo, la
gestión del cambio, la retención del talento, el outplacement y la
comunicación interna.

Este libro está dirigido a empresarios, directivos, profesionales de recursos
humanos, y, en general, a todos aquellos que se …

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