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¡Si lo sé, no lo digo!
¡Si lo sé, no lo digo!
MARCELO CASTELO RIVAS
A todos nos pasa que no damos la respuestas que nos hubiera gustado dar a determinadas preguntas que nos hacen y para cuando nos damos cuenta ya es demasiado tarde. Un texto muy interesante y ameno sobre cómo prevenir meter la pata al contestar preguntas. Imprescindible para todo aquél que tiene que hacer presentaciones, dar conferencias o responder a entrevistas (periodísticas, comerciales, laborales y hasta conyugales)
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El libro de Gothel
El libro de Gothel
Mary McMyne

Todo el mundo conoce el cuento de Rapunzel en su torre, ¿pero has oído la historia de la bruja que la encerró allí?

Haelewise siempre ha vivido bajo la sombra de su madre Hedda, una mujer que haría cualquier cosa para proteger a su hija. Por sus extraños ojos negros y sus aún más extraños desmayos, la gente del pueblo rehúye a Haelewise y el único consuelo que encuentra son las historias que le cuenta su madre sobre brujas que roban niños, príncipes con piel de lobo y una antigua torre oculta en la niebla, donde las mujeres encuentran refugio si …

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The grid (La cuadrícula)
The grid (La cuadrícula)
Matt Watkinson
En este original libro se describe un método ideal para la toma de decisiones en todo tipo de negocios o situaciones. La cuadrícula define los 9 aspectos que han de tenerse en cuenta al tomar cualquier tipo de decisión. Eso te permitirá: • Evaluar y definir ideas o productos • Reducir los riesgos en la toma de decisiones • Identificar los desafíos del negocio y sus causas • Anticipar el impacto de los cambios del mercado y aprovecharlos en tu favor • Mayor colaboración entre equipos Combinando ejemplos reales con esta guía práctica, el autor demuestra la mejor forma de tomar decisiones.
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¡Excelencia ahora!
¡Excelencia ahora!
Tom Peters

¡Excelencia ahora!

Humanismo extremo

Este es el último libro de uno de los grandes autores de management. Peters fue uno de los coautores de En busca de la excelencia, el libro que prácticamente creó el género de libros de gestión empresaria en la década de 1980.

Tras más de cuarenta y cinco años de experiencia en el sector, este libro es el broche final de su carrera, en el cual concentra toda la sabiduría adquirida durante esa etapa, y la expone de forma sencilla y directa y con un formato moderno.

La excelencia en la gestión y el liderazgo es cada vez más imprescindible …

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Bajo una nueva gestión
Bajo una nueva gestión
DAVID BURKUS

• Best seller del New York Times. • Un libro controvertido que invita a replantearse los principios del management. La nueva realidad por la que estamos atravesando requiere de nuevos tipos de empresas, por eso el autor analiza los sistemas de gestión que ya no sirven y los que están siendo utilizados por las empresas pioneras para adaptarse a la nueva economía global y digital. Un libro que pone patas para arriba muchos de los principios del management hasta ahora explicados por las Escuelas de Negocios, y se propone acabar con la vieja forma de gestionar empresas para dar paso …

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No eres tu trabajo
No eres tu trabajo
Sergio De La Calle

No eres tu trabajo

Una ácida fábula sobre la realidad laboral y nuestros objetivos personales

No eres tu trabajo es una novela empresarial que envuelve en humor un mensaje de triste actualidad: profesionales de muy diferentes perfiles e industrias padecen un acelerado proceso de desconexión emocional con su trabajo. En algunos países se da la llamada Gran Dimisión (Great Resignation), en otros existe la dificultad de atraer y mantener el talento, y la peor consecuencia, ya en todas partes, un aumento de problemas de salud asociados con el burnout.

En las conversaciones que tiene Eva, la protagonista de la historia, con los habitantes …

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Efecto dominó
Efecto dominó
BEVERLY SCHWARTZ

• Con el apoyo de la organización ASHOKA de emprendedores sociales de todo el mundo. • Principios para obtener un cambio significativo en un sistema. Gracias al conocimiento y la experiencia acumulada, después de trabajar con cientos de líderes sociales y agentes de cambio en distintos temas y en todo el mundo, la autora presenta un modelo de cambio basado en cinco principios que cualquier líder individual, u organización, puede aplicar para conseguir un efecto de onda expansiva, que permita modificar toda una organización, sistema o sociedad. Estos principios no son teóricos sino que han sido probados, como se demuestra …

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Un fuego eterno
Un fuego eterno
REBECCA ROSS

UN ESPÍRITU VENGATIVO

UN ACUERDO PELIGROSO

UN SACRIFICIO DEVASTADOR

Este y Oeste. Humanos y espíritus. Breccan y Tamerlaine.

La isla de Cadence y sus habitantes siempre se han sostenido en precario equilibro. Pero ahora, Bane, el espíritu del viento del norte, ha sometido a todos los que se han cruzado en su camino, en un intento de tener el control tanto sobre los humanos como sobre los espíritus.

En el Este, una plaga se está expandiendo por los huertos, y también afecta a las gentes del clan Tamerlaine. Como curandera, Sidra busca desesperadamente una cura; su marido, Torin, el nuevo líder del clan, intenta obtener …

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Una magia más oscura (Colores de la magia vol. 1)
Una magia más oscura (Colores de la magia vol. 1)
V. E. SCHWAB

Adéntrate en la exitosa trilogía Los colores de la magia: un universo deslumbrante con mundos paralelos donde la magia florece, ansía ser usada o yace olvidada, y donde el poder puede destruir con la misma rapidez con la que es capaz de crear.

Kell es el último antari, una estirpe de magos con una capacidad inusual y codiciada para viajar entre Londres paralelos: Rojo, Gris, Blanco y, mucho tiempo atrás, Negro.

Se crio en Arnes, ubicado en el Londres Rojo, y oficialmente está al servicio del imperio de los Maresh como embajador, viajando entre los cambios de régimen del Londres Blanco, a …

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9.610 CLP eBook EPUB
Un segundo de ventaja
Un segundo de ventaja
RASMUS HOUGAARD

• Libro base de uno de los cursos de mindfulness en el trabajo más impartidos en el mundo entero. • Autores de reconocido prestigio en su ámbito. Vivimos tiempos agitados donde impera la incertidumbre y donde es muy difícil mantenerse concentrado en las tareas que tenemos que hacer. Son muchas las presiones y las exigencias. Muchas las distracciones, y poco el tiempo para realizar todo lo que tenemos que hacer. La eficiencia en el mundo laboral moderno requiere de intentar nuevas aproximaciones en busca de mayores rentabilidades, y la herramienta probada para ayudar a la gente a concentrarse mejor en …

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15.113 CLP Papel
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Happy Employee Experience
Happy Employee Experience
MANUEL ROMERO

Happy Employee Experience Cómo crear una cultura empresarial donde tanto los empleados como la rentabilidad crezcan siempre EMPLEADOS FELICES > CLIENTES FELICES = EMPRESAS RENTABLES Employee experience es la suma de todo lo que observa, siente y vive un empleado a lo largo de su conexión con la organización, desde el primer contacto a la última interacción al abandonar la empresa, que influye sobre sus sentimientos, actitudes y comportamiento La felicidad ha sido, es y será una de las metas más importantes para el ser humano. No solo no pierde protagonismo con el paso del tiempo, si no que alcanza …

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La casa del hambre
La casa del hambre
Alexis Henderson

SE BUSCA:

CRIADA DE SANGRE DE GUSTO EXCEPCIONAL.

DEBE TENER INCLINACIÓN POR LOS MEJORES PLACERES D E LA VIDA . CHICAS DE VOLUNTAD DÉBIL, ABSTENERSE.

Marion Shaw se crió en los suburbios, donde lo único que conoció fueron el anhelo y la carencia. A pesar de que lo que más anhela es abandonar la ciudad y todas sus miserias, no tiene ninguna esperanza de escapar hasta el día en que encuentra un anuncio muy peculiar en el periódico, en el cual se busca una criada de sangre.

Aunque sabe muy poco sobre el lejano norte, donde los nobles viven a todo lujo y …

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