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Aquí no hay reglas
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Aquí no hay reglas
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Aquí no hay reglas
Aquí no hay reglas (1)
Introducción
Sección uno. Primeros pasos hacia una cultura de la libertad y la responsabilidad
1. Lo primero es generar densidad de talento...
Un excelente lugar de trabajo es aquel en el que se tienen unos compañeros increíbles
2. Después se debe fomentar la sinceridad...
Decir lo que realmente se piensa (con una intención positiva)
3. Ahora hay que empezar a eliminar controles...
a. Eliminar la política vacacional
a. Eliminar la política vacacional (1)
b. Eliminar las aprobaciones para viajes y gastos
Sección dos. Siguientes pasos hacia una cultura de la libertad y la responsabilidad
4. Fortalecer la densidad de talento...
Pagar los mejores salarios del mercado para ese perfil profesional
5. Aumentar la sinceridad...
Mostrar los libros
6. Ahora hay que eliminar más controles...
No es necesario aprobar todas las decisiones
Sección tres. Técnicas para reforzar una cultura de la libertad y la responsabilidad
7. Maximizar la densidad de talento...
El ejercicio de retención
8. Maximizar la sinceridad...
Un círculo de críticas constructivas
9. ¡Y eliminar la mayoría de los controles...!
Dirigir con contexto en lugar de control
Sección cuatro. Globalizarse
10. ¡Ofrecérselo todo al mundo!
Conclusión
Agradecimientos
Bibliografía
Sobre este libro
Sobre Reed Hastings y Erin Meyer
Créditos
Créditos (1)
Créditos (2)
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