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Organizaciones con calidad humana
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Organizaciones con calidad humana
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Calidad humana
Reflejos de organización con escasa calidad humana
Reflejos de organización con escasa calidad humana
Reflejos de una Organización que cuenta con Calidad Humana
Acciones aplicadas con Calidad Humana: Caso Ejemplo
Motivación Laboral
Pirámide de necesidades Laborales
Pirámide de necesidades Laborales
* Metas propias de cada empleado
* Metas propuestas por el empleador
Tipo de empleado según su raíz
Distintas Expectativas de las personas sobre los empleos:
Gerentes Actuales
Cualidades de un gerente:
Cualidades de un gerente:
Credibilidad:
Generador de buen clima Laboral:
Capacidad de la persona:
Honestidad:
Compromiso:
Creatividad:
Optimismo:
Reconocer equivocaciones y errores ante sus empleados:
Estilos de gerentes con que nos encontramos a diario en las Organizaciones:
El gerente Básico
El gerente Abierto:
El gerente innovador:
Dinámica de las organizaciones actuales
Cómo debería ser:
Cómo debería ser:
Cómo debería ser:
Organizaciones anteriores:
Organizaciones Actuales:
Empleado entre 20 y 30 años del pasado:
Empleado entre 20 y 30 años actual:
Condiciones que pueden cambiar en una organización:
Condiciones que no pueden cambiar en una organización:
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