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El eslabón perdido: recompensas de equipo con sentido
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El eslabón perdido: recompensas de equipo con sentido

Recompensas de equipos con sentido

David Zielinski, Glenn Parker, Jerry L. McAdams
Sin valoraciones

INDICE: El proceso de descubrimiento. Sistemas de recompensa. Comunicación y feedback sobre el desempeño. Formación y desarrollo. El mapa: un modelo para organizar recompensas. Oportunidad de recompensa total: el modelo de refuerzo. Seis tipos de planes de recompensa: compensación y beneficios, desarrollando capacidades y poniendo a trabajar el cerebro de la organización, incentivos individuales, planes de reconocimiento, incentivos de equipo de proyecto, incentivos de unidad organizativa. La combinación: obteniendo valor del capital humano.

1320960

07/2013

Español

Díaz de Santos

9788499696171

Géneros

Economía, finanzas, empresa y gestión Empresa y gestión
Ebook PDF
4.798 CLP
Ebook PDF
DRM: Sí
Este formato no es compatible con Kindle
4.798 CLP

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